Redrob AI · 신규 B2C Product
Senior Staff Engineer
서울 강남구 테헤란로26길 14, 위워크 역삼점 2호점 13층 · 역삼역 3번 출구 도보 2분
Redrob의 신규 B2C 제품을 0에서 1까지 설계하고 만들어 실제로 출시하는 자리입니다. 프론트엔드와 백엔드를 모두 맡고, 정해진 요구사항을 구현하는 데서 끝내지 않고 불확실한 초기 환경에서 무엇을 먼저 풀지 판단합니다.
포지션 소개
Senior Staff Engineer는 Redrob의 신규 B2C 제품을 0에서 1까지 설계하고 개발해, 실제 출시와 성장을 만들어가는 역할입니다. 제품의 프론트엔드와 백엔드를 포함한 개발 전반을 담당하고, Product 조직·디자인·사업 조직과 협업해 아이디어를 서비스로 구현합니다.
제품에 필요한 기술 구조를 설계하고, 사용자 행동과 시장 반응에 따라 기능을 빠르게 만들고 고칩니다. 정해진 요구사항을 구현하는 것에 그치지 않고, 불확실한 초기 환경에서 풀어야 할 문제를 스스로 찾고 기술적 우선순위를 판단합니다. 설계부터 개발, 테스트, 배포, 운영까지 직접 수행하며 제품의 완성도와 기술적 결과에 책임을 갖습니다.
Individual Contributor 트랙의 시니어 포지션입니다. 사람을 관리하는 자리가 아니라 직접 개발하면서 기술적 의사결정과 코드 품질, 서비스 구조에 영향력을 발휘하는 자리입니다.
주요 업무
신규 Product 설계 및 Full-stack 개발
- 신규 B2C 제품의 시스템 아키텍처 설계와 핵심 기능 개발
- React/Next.js 기반 프론트엔드와 Node.js/NestJS/Python 기반 백엔드 개발
- 요구사항 구체화부터 설계, 개발, 테스트, 배포, 운영까지 end-to-end 수행
- 대규모 사용자 환경을 고려한 확장성과 성능 최적화
AI/LLM 개발
- Claude, OpenAI, Gemini 등 LLM API 연동과 서비스 기능 개발
- Prompt engineering, RAG pipeline, LLM routing 등 AI 기능 설계와 구현
- AI/LLM 기술을 활용한 프로토타입 개발과 실제 제품 적용
인프라 및 Data Layer
- AWS/GCP 기반 인프라와 CI/CD 파이프라인 구축·운영
- Neo4j, Redis, PostgreSQL, Elasticsearch 등 data layer 설계와 운영
- 서비스 모니터링, 장애 대응, 기술 부채 개선
AI-First Development
- Claude, ChatGPT, Cursor, Copilot 등 AI 코딩 도구를 업무에 적극 활용
- AI 기반 코드 리뷰, 테스트 자동화, 문서화로 개발 생산성 개선
- Product, Design, Business 및 해외 개발자와의 기술 논의와 협업
자격요건
- Full-stack 개발 경력 8년 이상 또는 이에 준하는 개발 역량.
- React/Next.js 및 Node.js/NestJS/Python 기반 B2C 서비스 개발 경험.
- 신규 제품 또는 주요 서비스를 0에서 1까지 설계·개발·출시한 경험.
- 대규모 트래픽 환경에서의 시스템 설계와 성능 최적화 경험.
- AWS/GCP 등 클라우드 환경과 CI/CD 파이프라인 구축·운영 경험.
- Claude, ChatGPT, Cursor, Copilot 등 AI 코딩 도구를 실무에서 적극적으로 활용하는 분.
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하고, 해외 개발자와 기술 논의 및 협업이 가능한 분.
우대사항
- OpenAI API, Claude API, Gemini API, RAG 등 AI/LLM 기반 제품 개발 경험.
- Docker, Kubernetes 및 마이크로서비스 아키텍처 기반 개발 경험.
- React Native/Flutter 등 모바일 애플리케이션 개발 경험.
- 인도 시장 또는 해외 글로벌 B2C 서비스 개발 경험.
채용 전형
- 1
서류 전형
이력서 또는 경력 기술서를 바탕으로 포지션 적합성을 검토합니다.
실제 수행한 업무를 바탕으로 주요 역할, 담당 범위, 구체적인 성과와 본인의 기여도를 상세히 적어주세요.
GitHub, 개인 프로젝트, 포트폴리오 등 업무 이력을 보여줄 수 있는 자료를 자유롭게 첨부하셔도 됩니다.
- 2
비대면 인터뷰
HR 담당자와 경험에 관해 짧게 이야기를 나눕니다.
- 3
사전과제
개발 역량 확인을 위한 사전과제를 진행합니다. 수행 시 과제비를 소정 지급합니다.
통과자에 한해 실무진과 과제 리뷰를 위한 비대면 인터뷰를 진행합니다.
이 페이지의 엔지니어링 관문을 통과하면 같은 사전과제를 지금 바로 받을 수 있습니다. 순서를 앞당기는 것일 뿐, 별도의 전형이 아닙니다.
- 4
비대면 인터뷰
사전과제 수행 과정과 기술적 의사결정, 문제 해결 방식과 개발 역량을 중심으로 실무자 인터뷰를 진행합니다.
- 5
대면 인터뷰
C-Level과 업무 적합성을 확인하고, 업무 내용과 일하는 방식을 논하는 인터뷰입니다.
필요에 따라 추가 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
- 6
처우 협의
최종 인터뷰 결과를 바탕으로 직급, 역할, 보상, 입사 가능일을 협의합니다.
경력과 보상 수준 확인을 위해 학위·경력증명서, 전 직장 급여명세서 등 관련 서류를 요청할 수 있습니다.
사전 동의를 받은 뒤 레퍼런스 체크가 추가로 진행될 수 있습니다.
제출된 자료는 채용 및 처우 검토 목적으로만 활용합니다.
- 7
최종 합격
처우 협의와 필요한 확인 절차가 완료되면 최종 합격을 안내합니다.
입사 후 12주의 수습 기간이 적용되며, 신입과 경력 입사자에게 동일하게 적용됩니다.
수습 기간에도 정규직과 동일한 근로조건을 100% 적용합니다.
업무 수행 역량과 조직 적응도를 종합적으로 평가해 수습 기간이 연장되거나 채용이 종료될 수 있습니다.
지원하기
엔지니어링 관문은 브라우저 안의 터미널에서 문제를 풀면 전형 3단계의 사전과제를 지금 바로 받는 길입니다. 과제를 보내실 때 이력서를 함께 보내주시면 그대로 지원이 됩니다. 순서대로 가고 싶으시면 원티드로 지원하세요. 어느 쪽을 골랐는지는 평가에 반영하지 않습니다.
지원 과정에서 편의 지원이 필요하면 apply@redrob.io 로 알려주세요.
회사 소개
레드롭(맥킨리라이스)는 글로벌 HR 사업에서 축적한 데이터와 인도 현지 네트워크를 바탕으로 글로벌 플랫폼을 만들어가는 글로벌 테크 스타트업입니다.
2018년 설립 이후 한국 기업과 인도 인재를 연결하는 글로벌 채용 및 HR 서비스를 운영해 왔고, 지금은 그렇게 확보한 인재 데이터와 시장 경험을 AI 플랫폼 레드롭(Redrob)으로 확장하고 있습니다. 레드롭은 미국, 인도, 한국을 중심으로 사업을 전개하며 국내외 약 120명의 구성원이 함께합니다.
한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등으로부터 125억 원 규모의 Series A를 유치했고 누적 투자금은 175억 원입니다. 현재 다음 성장 단계를 위한 Series B를 추진하고 있습니다.
주요 사업
Global Talent & HR Solutions
인도를 중심으로 글로벌 IT·AI 인재를 발굴하고, 검증부터 채용까지 전 과정을 연결합니다.
- 인도 내 약 500개 대학과 현지 인재 네트워크를 바탕으로 기업이 필요한 인재를 빠르게 확보하도록 돕습니다.
- EOR 서비스로 해외 법인 없이 현지 인재를 채용하고 급여·계약·HR 운영까지 이어갈 수 있게 합니다.
AI Talent & Data Infrastructure
글로벌 인재 네트워크와 축적된 데이터를 기반으로 기업의 AI 개발과 운영에 필요한 자원을 연결합니다.
- AI People Search, AI Job Search, AI Skill Tests로 인재 검색·역량 검증·매칭의 효율을 높입니다.
- AI 전문가 채용과 AI 학습용 데이터 구축을 함께 제공합니다.
AI & LLM Platform
자체 모델과 오픈소스 AI를 활용해 인도 시장에 맞는 비용 효율적인 AI 서비스를 개발합니다.
- HR·채용에 특화된 자체 LLM을 개발하고 현지 사용 환경과 수요에 맞춰 고도화합니다.
- 축적한 기술과 사업 경험을 바탕으로 더 많은 사용자가 AI를 쓸 수 있는 환경을 만들어갑니다.
복지 및 혜택
근무 시간
- 필수 근무시간은 오전 11시부터 오후 6시까지입니다.
- 그 외 시간은 업무 일정과 협업 상황에 따라 유연하게 조정합니다.
- 정해진 시간보다 업무의 목표와 결과에 책임을 두는 방식을 지향합니다.
근무 장소
- 위워크 역삼 2호점. 역삼역 3번 출구에서 도보 약 2분입니다.
- 공용 라운지와 회의실 등 위워크의 업무 편의시설을 이용할 수 있습니다.
복리후생
- 자율적인 근무 운영. 맡은 역할과 책임을 바탕으로 업무 일정과 방식을 주도적으로 운영합니다.
- 점심 식대 지원. 구성원별 법인카드로 월 25만원을 지원합니다.
- 자유로운 연차·반차 사용 (연차촉진제 시행 중).
- 건강검진 유급휴가. 정기 건강검진을 받을 수 있도록 별도 유급휴가를 지원합니다.
- 생일 및 명절 선물.
복리후생 제도는 회사의 성장 단계와 구성원의 의견을 반영해 계속 개선하고 있습니다.
일하는 방식
- 자율과 책임을 기반으로 일합니다
- 업무 방식은 자율적으로 운영하되, 맡은 역할과 목표에는 명확하게 책임을 집니다.
- 오너십을 가지고 끝까지 완수합니다
- 맡은 업무를 넘어 목표 달성에 필요한 문제를 스스로 발견하고 끝까지 해결합니다.
- 고객과 결과를 기준으로 판단합니다
- 고객과 사용자가 얻는 가치와 실제 성과를 기준으로 우선순위를 판단하고 개선합니다.
- 역할과 전문성을 존중하며 하나의 팀으로 협업합니다
- 직급보다 전문성을 존중하고, 팀의 결과를 위해 필요한 정보와 맥락을 투명하게 공유합니다.
- 방법을 찾고 빠르게 실행합니다
- 안 되는 이유보다 가능한 방법을 먼저 찾고, 빠르게 실행한 뒤 피드백과 데이터를 바탕으로 개선합니다.